Šī gada ceturtā ceturkšņa laikā par 15% samazinājies vakanču skaits, taču darba meklētāju aktivitāte ir augusi, aģentūru LETA informēja personāla atlases uzņēmuma "Alma Career Latvia" (iepriekš "CV-Online Latvia") pārstāvji, atsaucoties uz kompānijas pārvaldītā darba sludinājuma portāla "cv.lv" statistikas analīzi.

Salīdzinot ar pagājušā gada pēdējo ceturksni, vakanču skaits ir samazinājies par 9%, bet gada griezumā par gandrīz 15%. "Alma Career Latvia" pārstāvji skaidro, ka šie dati norāda uz darba devēju piesardzību, kas saistīta ar resursu optimizāciju un piesardzīgumu attiecībā pret jaunu darbinieku piesaisti.

Analizējot izmaiņas pēc darba sludinājumu skaita dažādās kategorijās, lielākie vakanču skaita samazinājumi ir bijuši tādās nozarēs kā banku un apdrošināšanas nozarē - par 23%, tirdzniecībā - 20%, vadībā - par 19%, bet pārdošanā novērojamais samazinājums ir 14%.

Vienlaikus kompānijas pārstāvji atzīmē, ka ir arī kategorijas, kurās šī gada pēdējā ceturksnī bijis vērojams vakanču pieaugums, tostarp izglītībā un zinātnē par 40%, kvalitātes vadībā un kontrolē par 27%, bet valsts pārvaldē - par 3%.

Savukārt, analizējot darba ņēmēju aktivitāti, "Alma Career Latvia" secina, ka 2024.gada ceturtajā ceturknī vērojams pieaugums - kopējais pieteikumu skaits vakancēm palielinājies par 10%.

Populārākās kategorijas darba meklētāju vidū šajā gadā bija asistējošais un administratīvais darbs, pārdošana, pakalpojumi, tirdzniecība un vadības kategorija.

Kompānijas pārstāvji atzīmē, ka tas norāda uz pieaugošu darba meklētāju interesi, kā arī lielāku konkurenci kandidātu vidū.

Vidēji šī gada pēdējā ceturksnī vidējais pieteikumu skaits uz vienu vakanci sasniedza 29 pieteikumus. Kā informē "Alma Career Latvia" pārstāvji, pēdējo reizi tik augsti rādītāji bija novērojami pirms četriem gadiem, kad dažādu nozaru darba devēji saviem darbiniekiem bija spiesti noteikt dīkstāves statusu. Piemēram, 2020.gada ceturtajā ceturksnī šis rādītājs bija 33.

Vislielākais pieteikumu skaits, pārsniedzot 40, vidēji kopumā vienai vakancei šī gada pēdējos trīs mēnešos bija mārketingā un reklāmā, medijos un sabiedriskajās attiecībās, kultūrā, izklaidē un sportā, pārdošanā, kā arī administratīvajā darbā un asistēšanā.

"Alma Career Latvia" pārstāvji norāda, ka kopumā 2024.gada ceturtais ceturksnis darba tirgū atspoguļo pieaugošu darba ņēmēju aktivitāti, savukārt darba devēji arvien pielāgo savas personāla atlases un darbinieku noturēšanas stratēģijas, lai saglabātu konkurētspēju.

Darba meklētājiem nākotnē būs jāpielāgojas mainīgajām darba tirgus prasībām, koncentrējoties uz jaunu prasmju apguvi un profesionālo elastību, prognozē uzņēmumā.

"Alma Career" strādā personāla atlases pakalpojumu jomā 10 Eiropas valstīs, kas pārvalda darba portālu biznesu, piedāvājot vairāk nekā 1,5 miljonu darba iespēju, vairāk nekā 4,3 miljonu darba meklētāju CV datubāzi un sniedz personāla atlases pakalpojumus. "Alma Career" darbojas Slovākijā, Čehijā, Bosnijā un Hercegovinā, Slovēnijā, Horvātijā, Igaunijā, Lietuvā, Latvijā, Ziemeļmaķedonijā, Slovākijā un Somijā.