Jaunā paaudze profesionālajā vidē – prasības un prioritātes

Darba tirgus nemitīgi piedzīvo izmaiņas, tajā ieplūstot jauniem cilvēkiem. Loģiski, ka līdz ar to mainās arī prasības pret darba vidi un kultūru – katra no paaudzēm izceļas ar savām vēlmēm un vajadzībām. Ja arī tevi interesē, kādas prioritātes profesionālajā vidē izvirza Z paaudze, esi nonācis pareizajā vietā, jo šajā rakstā apskatīsim, ko no darba tirgus sagaida jaunieši!

Ko par jaunās paaudzes vēlmēm vēsta pētījumi?

Evolution Latvia sadarbībā ar kompāniju Norstat īstenoja pētījumu, lai noskaidrotu, ko no darbavietas sagaida jaunie speciālisti jeb Z paaudze (dēvēti arī par digitālajiem bērniem; tie ir cilvēki, kuri dzimuši laika posmā no 2001. līdz 2012. gadam, lai gan šī robeža mēdz būt izplūdusi). Lūk, kādi ir galvenie secinājumi, kas iegūti no attiecīgā pētījuma:

• Latvijā lielākajam vairākumam jeb 79% jauno darbinieku galvenais nosacījums darbavietā ir konkurētspējīgs atalgojums;
• Jaunie darbinieki vēlas, lai ienākumi, izaugsme un personīgās intereses būtu sabalansētas;
• Z paaudze ir gatava arvien atklātāk paust viedokli par darba nozīmi savā dzīvē, kā arī vēlmi saņemt taisnīgu atalgojumu;
• Vairāk nekā trešdaļai jeb 39% no aptaujātajiem būtiskas ir sociālās garantijas, tostarp – arī apmaksātas fiziskās nodarbības un veselības apdrošināšana;
• Teju visi (94%) jaunie cilvēki darbavietā vēlētos apgūt dažādas papildu prasmes un iemaņas;
• 23% jeb gandrīz katrs ceturtais jaunietis sagaida, ka uzņēmums atbalstīs viņa vaļasprieku;
• 24% darbinieku, kuru vecums svārstās no 18 līdz 29 gadiem, uzsver, ka darbā radīto stresu palīdz mazināt socializēšanās ar saviem kolēģiem.

Kāpēc šādiem datiem noteikti ir vērts pievērst uzmanību? Arī uz šo jautājumu atbildi varam meklēt statistikā. Līdz 2025. gadam Z paaudze sastādīs vairāk nekā ceturtdaļu (27%, ja vēlamies būt precīzi) no kopējā darbaspēka pasaulē, un jau tagad ir ļoti daudz uzņēmumu, kas ņem vērā Z paaudzes vēlmes attiecībā uz darba vietu, lai nodrošinātu saviem esošajiem un nākotnes darbiniekiem vislabākos apstākļus. Viens no šādiem uzņēmumiem ir Evolution Latvia.

Evolution Latvia – viens no lielākajiem Z paaudzes karjeras veidotājiem valstī

Evolution Latvia ir uzņēmums, kas ieklausās jauniešu vēlmēs un interesēs, piedāvājot dinamisku, būtiskiem bonusiem piepildītu un labi atalgotu darbu. Esot daļai no Evolution Latvia komandas, tevi sagaida šādas priekšrocības:

• konkurētspējīgs atalgojums;
• Apmaksāti darba pārtraukumi;
• Noderīgas prakses iespējas;
• Veselības apdrošināšana, kurā iekļauti arī psihoterapijas un fizioterapijas segumi;
• Dažādi sporta un kultūras pasākumi;
• Pievilcīga bonusu sistēma;
• Kursi un citas opcijas pašizaugsmei;
• Daudzveidīga un iekļaujoša darba vide;
• Bezmaksas sporta zāles apmeklējums ar grupu nodarbībām;
• Iespēja saņemt vilinošus bonusus, Evolution Latvia pulkam piesaistot draugus.

Šo priekšrocību dēļ, Evolution Latvia par savu darba vietu izvēlas liela daļa Z paaudzes jauniešu, un ne tikai. 30 dažādās pasaules valstīs Evolution Latvia komandā darbojas vairāk nekā 17 tūkstoši cilvēku. Pateicoties iespaidīgajam mērogam un plašajam darbības spektram, uzņēmumā sev piemērotu vietu iespējams atrast teju ikvienam, sākot ar jaunieti, kurš vēlas iegūt vērtīgu darba pieredzi un papildu līdzekļus, darbu apvienojot ar studijām, un beidzot ar augstas raudzes speciālistiem IT, HR un citās nozarēs.

Ja arī tev interesē dinamisks, aizraujošs, labi atalgots un moderns darbs, piemēram, spēļu prezentētāja amats, ielūkojies Evolution Latvia piedāvātajās vakancēs. Tur tu atradīsi visus aktuālos uzņēmuma darba piedāvājumus. Izmantojot ērto filtru, vari atlasīt vakances gan pēc lokācijas, gan nodaļas, bet, spiežot uz pogas Apply Now, atradīsi gan visu nepieciešamo informāciju par attiecīgo piedāvājumu, gan iespēju pieteikties konkrētajam amatam. Lai izdodas šogad sasniegt visas iecerētās virsotnes!