Ministru kabinets šodien akceptēja grozījumus Komerclikumā, kas noteiks komercsabiedrību valdes locekļiem tiesības uz speciālajiem atvaļinājumiem, kas saistīti ar bērnu aprūpi - grūtniecības, dzemdību un bērnu kopšanas atvaļinājumiem, atvaļinājumiem bērna tēvam, citai personai un adoptētājam.

Grozījumi paredz risinājumu, kā uzņēmuma valdes locekli atbrīvot no pienākumu pildīšanas prombūtnes laikā un vienlaikus nodrošina tiesības uz speciālo atvaļinājumu. Tā izmantošanas laikā valdes locekļa pilnvaras tiks apturētas - valdes loceklis nepildīs pienākumus un neveidos valdes sastāvu, bet gan pilntiesīgi varēs izmantot tiesības uz pienākošos pirmsdzemdību, pēcdzemdību vai bērna kopšanas atvaļinājumu.

Izmaiņu mērķis ir uzlabot valdes locekļu sociālo, ekonomisko un juridisko aizsardzību gadījumos, kad tiem nepieciešams iesaistīties bērnu aprūpē.

Šie grozījumi ne tikai paaugstinās valdes locekļu sociālās garantijas, bet arī stiprinās dzimumu līdztiesību, norāda Tieslietu ministrija.

Par grozījumiem Komerclikumā vēl būs jālemj Saeimai.