Ukrainis Pāvels Ceļuiko nav tipisks izpilddirektors. Viņš ir 21 gadu vecs jaunietis, kas pametis koledžu un pievērsies sava tehnoloģiju uzņēmuma "Merge" attīstīšanai gan kara, gan globālās finanšu krīzes laikā, vēsta medijs "Kyiv Independent".
Neraugoties uz visām grūtībām, Ceļuiko apgalvo, ka bizness turpina attīstīties. Pagājušajā gadā "Merge" ieņēmumi sasniedza gandrīz 1 miljonu eiro. Šogad tā mērķis ir sasniegt 2 miljonus eiro. Salīdzinot ar lieliem tehnoloģiju uzņēmumiem, šie skaitļi varbūt nav lieli, taču
Tseļuiko
komandai, kurā strādā 55 cilvēki, tie ir iemesls svinībām.
"Merge" programmē un izstrādā mobilās lietotnes, tīmekļa vietnes, mērķlapas un vadības paneļus vairāk nekā 40 klientiem, galvenokārt ASV, to vidū ir amerikāņu jaunuzņēmums "Invisibly", ko atbalsta "Facebook" pirmais investors Pīters Tīls, un Austrālijas finanšu tehnoloģiju jaunuzņēmums "Block Earner", ko atbalsta kriptogigants "Coinbase".
"Krievijas karš nav gandrīz nekādi ietekmējis jaunā tehnoloģiju uzņēmuma uzņēmējdarbību", sacīja Ceļuiko, kura darbinieki jau kopš uzņēmuma dibināšanas ir strādājuši attālināti un orientējušies uz starptautiskajiem tirgiem.
IT nozare ir viena no ienesīgākajām nozarēm Ukrainas jaunajiem uzņēmējiem. Daudzi jaunieši pamatus apgūst, skatoties pamācības vietnē "YouTube", un pēc tam strādā kā ārštata darbinieki nelielos ASV tehnoloģiju uzņēmumos, kā to darīja Ceļuiko.
Skolas laikā Ceļuiko sāka pelnīt naudu vietnē "YouTube", veidojot videoklipus par mobilajām lietojumprogrammām. Četrpadsmit gadu vecumā viņš apguva tīmekļa dizainu un strādāja kā ārštata darbinieks. Tikai 16 gadu vecumā viņš ieguva savu pirmo pilna laika darbu Ņujorkā bāzētā jaunuzņēmumā.
"Viss, ko es darīju pēc skolas, bija darbs," viņš teica. "Esmu laimīgs, ka jau agri atradu to, ko man patīk darīt. Es izbaudīju, ko nozīmē "būt plūsmas stāvoklī" - kad nedomā ne par ēdienu, ne par laiku, ne par miegu. Man tas deva patiesu baudu."
Viņš no dzimtās provinces mazpilsētas pārcēlās uz universitāti Kijivā, bet ātri vien pameta studijas, lai pievērstos savam uzņēmumam, un 18 gadu vecumā nodibināja uzņēmumu "Merge". Uzņēmuma pirmsākumos tajā strādāja tikai divi darbinieki, taču ar katru gadu komanda pieauga vismaz divas reizes.
"Kā ukrainim, tev ir jāpieaug diezgan ātri," sacīja Ceļuiko.
"Mēs saprotam, ka, ja mēs paši kaut ko nesasniegsim, neviens mums nepalīdzēs."
Lielākā daļa "Merge" darbinieku ir vecāki par uzņēmuma vadītāju - vidējais vecums uzņēmumā ir 26-27 gadi. Taču Ceļuiko tas netraucē. "Es izveidoju tādu uzņēmuma kultūru, kurā mēs visi esam vienlīdzīgi un cienām viens otru," viņš saka.
Pēc Ceļuiko domām, nākamās paaudzes uzņēmumiem ir jāattīsta darbinieku piederības sajūta uzņēmumam. Viens no veidiem, kā to panākt, ir piedāvāt līgumus, kas ļauj nākotnē apmainīt uzņēmuma daļu pret naudu. "Merge" ir ceļā uz to, lai tas tiktu īstenots, sacīja Ceļuiko.
Nākamās paaudzes uzņēmējdarbība
Ceļuiko savu uzņēmumu dēvē par "Zoom ēras uzņēmumu": visi strādā attālināti, novērtē darba un privātās dzīves līdzsvaru un rūpējas par savu garīgo veselību.
"Merge" darbiniekiem ir 20 apmaksātas atvaļinājuma dienas un 10 slimības dienas gadā. Katru ceturksni katrs darbinieks saņem aptuveni 200 eiro izdevumiem, kas saistīti ar fizisko un garīgo veselību: sporta zāles apmeklēšanai, ārstu un psihologu apmeklējumiem, kā arī sporta inventāra un meditācijas kursu apmaksai.
"Uzņēmumā visi ir zinātkāri un drosmīgi," apgalvo Ceļuiko. Tas palīdz attīstīt uzņēmumu un pieņemt ātrus lēmumus pat grūtos brīžos, piemēram, kara laikā.
"Merge" nav bijis "ārkārtas rīcības plāna" Krievijas iebrukuma gadījumā. Dažas nedēļas pirms kara sākuma Ceļuiko piedāvāja savai komandai palīdzību evakuācijā, taču neviens viņa piedāvājumu nepieņēma, jo lielākajai daļai tolaik visaptveroša kara iespējamība bija neiedomājama.
Uzņēmums darbu pilnā apjomā atsāka nedēļu pēc 24. februāra - lielākā daļa darbinieku palika Ukrainā, bet daži pārcēlās uz citām Eiropas valstīm.
Atšķirībā no daudziem lieliem Ukrainas tehnoloģiju uzņēmumiem, kas kara laikā zaudēja klientus, samazināja algas un bija spiesti atlaist darbiniekus, "Merge" turpināja darboties kā parasti un pat pieņēma darbā jaunus cilvēkus. Līdz 2022. gada beigām uzņēmums cer paplašināt komandu no 50 līdz 70 darbiniekiem.